國家外國專家局局長張建國16日在北京表示，針對目前我國外國人才區(qū)域分布不平衡、“高精尖缺”人才引進方面依然存在結構性矛盾等問題，我國將深化外國高層次人才“一卡通”試點工作，為創(chuàng)新引進用好外國人才體制機制提供支撐。
張建國是在此間召開的全國引進外國人才和智力工作會議上作此表述的。他指出，隨著我國綜合國力持續(xù)增強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步改善，對外國人才的吸引力日益增強，但在出入境、簽証、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生活環(huán)境等方面的制度依然存在不配套、不完善的現(xiàn)象。為此我國將積極開展外國高層次人才服務“一卡通”試點工作，會同相關部門加強對試點地區(qū)的工作指導。在金融、通訊、交通、保險等方面，為持卡人提供更加便利的社會服務。依托社會公共服務體系，設立專門服務窗口，為外國人才及其配偶、未成年子女落實待遇等提供高效便捷的服務。
張建國強調，在做好外國高層次人才服務“一卡通”試點工作的同時，還將進一步完善實施外國人來華工作許可制度，貫徹落實好外國人才簽証制度，推動《外國人在中國工作管理條例》頒布實施，積極參與制定《外國人永久居留管理條例》，進一步明確外國人才申請和取得永久居留資格的條件和程序。
除了做好引進外國人才工作，張建國還強調，要大力提升出國出境培訓質量，加大重點領域培訓項目支持力度，進一步提高中長期培訓項目比重，深化與境外高層次專業(yè)培訓機構合作，進一步開辟境外優(yōu)質教育培訓資源，建設精品課程資源庫，搭建境內需求與境外資源信息交流平臺，建立科學有效的培訓成果發(fā)現(xiàn)、評價、共享機制。
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